為切實(shí)履行工會(huì)職能，扎實(shí)推動(dòng)民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)廣大職工合法權(quán)益。近日，小龍?zhí)兜V務(wù)局公司工會(huì)會(huì)同集體合同、勞動(dòng)法律監(jiān)督專門委員會(huì)和女職工委員會(huì)組成檢查組，深入各分公司，對(duì)《集體合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》一年來的履行情況進(jìn)行檢查。
交流現(xiàn)場(chǎng)
檢查組深入一線、直奔主題，圍繞本年度《集體合同》執(zhí)行過程，通過查閱資料、座談?dòng)懻摗⒙毠ぴL談等多種方式和工會(huì)干部、一線職工面對(duì)面、心與心進(jìn)行交流。雙方就職工工資、工作時(shí)間、社保福利、女職工特殊保護(hù)以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障等涉及職工切身利益的重點(diǎn)內(nèi)容開展深入交流研討，職工同志們對(duì)集體合同履約中取得的成績(jī)給予了肯定，并對(duì)履行中存在的不足提出了意見和建議。
交流現(xiàn)場(chǎng)
通過對(duì)集體合同履約情況檢查，進(jìn)一步提高了集體合同履約的實(shí)效性和操作性，維護(hù)公司職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。公司工會(huì)將以集體合同作為協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間利益關(guān)系的重要依據(jù)，著力推進(jìn)集體協(xié)商制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，不斷豐富企業(yè)和工會(huì)“有事好商量”的基層實(shí)踐，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
