電投公司開展中層干部任前廉潔談話
談話現(xiàn)場
“我代表電投公司紀委向本次經過競聘后新任職的中層干部進行任前集體廉潔談話，這是落實黨內監(jiān)督制度、扛牢管黨治黨責任的規(guī)定動作，也是公司黨委關心愛護黨員干部職工的具體實踐”。5月22日上午，電投公司黨委委員、紀委書記殷尼婭對近期通過競聘上崗的電投公司本部中層干部開展集體任前廉潔談話。此次談話既是落實黨內監(jiān)督制度的規(guī)定動作，更是公司黨委、紀委深化黨風廉政建設、筑牢干部隊伍廉潔防線的重要舉措，為公司高質量發(fā)展注入廉潔動能。
談話中，殷尼婭同志立足新時代全面從嚴治黨新要求，從五個維度提出廉潔履職要求：一是要講政治，做對黨忠誠、信念堅定的表率。要深入學習和貫徹落實黨中央、習近平總書記重要指示批示精神，特別是習近平總書記考察云南重要講話精神，堅決擁護“兩個確立”，持續(xù)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是要始終牢記黨員干部“第一身份”。嚴格貫徹集團黨委和電投公司黨委的重大決策部署，深入實施新一輪國企改革深化提升行動，切實找準公司發(fā)展與上級精神、現(xiàn)有政策的結合點、切入點。要時刻保持政治清醒。在大是大非面前、在政治立場、政治原則問題上要始終保持頭腦上的清醒，不斷強化政治意識、站穩(wěn)政治立場、恪守政治原則。三是要守規(guī)矩，做知敬畏，守的住底線的明白人。要進一步錘煉紀律作風，永葆清正本色。?新任職干部要求以“高線”標準自我約束，牢記“權為企賦、責為企擔、利為企謀”，堅決守住紀律底線、法律紅線、道德高線。大家要清醒認識到黨中央推進全面從嚴治黨的決心堅如磐石，清醒認識到電投公司屬于資金密集、資源富集型產業(yè)，廉潔風險壓力較大，遇事要多想想紀律和規(guī)矩，切實做到要敬畏組織，忠誠履職，要敬畏紀法，堅守底線。敬畏權力，珍惜事業(yè)。敬畏監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督。始終明白嚴管是厚愛，監(jiān)督是保護，讓監(jiān)督成為拒腐防變的重要屏障。四是要厘清權責邊界，涵養(yǎng)新風正氣。?要進一步明確“個人與組織”的從屬關系、“紀律與自由”的辯證關系、“自律與他律”的互動關系，強化組織觀念，樹牢規(guī)矩意識。要主動接受監(jiān)督，規(guī)范用權行為。要自覺凈化身邊工作圈、生活圈和朋友圈，保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，注重家庭、家教、家風建設。要以“監(jiān)督是保護”的自覺心態(tài)，規(guī)范“八小時內外”行為，要切實按照近期的黨員干部和公職人員集中糾治違規(guī)飲酒專項行動以及中央“八項規(guī)定”學習部署的具體要求，嚴格管好自己，管好親屬和身邊人，讓權力在制度軌道和陽光下運行。五是要強化學用貫通，提升履職能力。?結合黨紀學習教育，推動廉潔理念與業(yè)務工作深度融合，以專業(yè)化能力護航企業(yè)改革發(fā)展。
近年來，電投公司紀委堅持教育在先、預防在前，把任前廉政談話作為干部任用履職前的必修課，做到入職必談、提拔必談、輪崗調整必談等“三必談”，切實抓住干部成長的每一個關鍵節(jié)點、時點，做好任前、任中、離任等的全流程廉潔從業(yè)監(jiān)督及管理。此次任前廉潔談話，是公司黨委、紀委落實“嚴管厚愛結合、激勵約束并重”原則的具體實踐，體現(xiàn)了對新任干部扣好廉潔從政“第一?？圩印钡囊笄衅谕Ｅc會干部一致表示，將以此次談話為鏡鑒，以清廉之姿投身崗位，以實干之風擔當作為，為打造“清廉電投”品牌、推動公司戰(zhàn)略目標落地提供堅強紀律保障。
